Formation RH & Recrutement : attirer, intégrer et fidéliser durablement
Dans un contexte de transformation du travail, de pénurie de talents et de mutation générationnelle, les fonctions RH sont en première ligne pour relever des défis humains majeurs. Manitude Conseil vous accompagne avec des formations RH & recrutement sur mesure et des modules innovants pour renforcer vos compétences en ressources humaines, recrutement, onboarding et gestion des nouvelles générations.
Des formationssur mesure pour professionnaliser vos pratiques RH et vos recrutements
Nos formations RH & recrutement s’adressent aux responsables en ressources humaines, managers recruteurs, chargés de mission ou dirigeants impliqués dans la gestion des talents.
Elles visent à structurer vos méthodes, affiner votre posture, sécuriser vos recrutements et construire des parcours d’intégration durables.
Nos thématiques les plus demandées :
Conduire un entretien de recrutement structuré ;
Définir un processus de sélection aligné à votre culture d’entreprise ;
Identifier les soft skills clés selon les postes ;
Construire un parcours d’intégration engageant ;
Accompagner les premiers mois d’un collaborateur ;
Chaque formation RH & recrutement est adaptée à vos outils, vos enjeux métiers et votre réalité terrain.
Nos formations «innovation» pour anticiper les mutations RH
Les attentes des nouvelles générations, la montée en puissance des risques psychosociaux ou encore les évolutions technologiques bousculent les pratiques RH traditionnelles.
Chez Manitude, nous développons des modules « innovation » pour accompagner les transformations profondes du monde du travail.
Formations innovation disponibles :
Les RPS en 2025 : comprendre, prévenir et agir dans un contexte en mutation ;
Recruter la génération Z et Alpha : décrypter leurs codes, adapter sa posture et repenser l’attractivité ;
Réussir l’onboarding des nouvelles générations : poser les bases d’un engagement durable dès les premières semaines.
Chaque formation RH & recrutement mobilise des cas concrets, des mises en situation, et des méthodes collaboratives pour produire un impact direct sur vos pratiques en ressources humaines.
Une approche centrée
sur la posture et l’impact
Notre philosophie
Recruter ne se résume pas à évaluer. C’est un acte d’engagement mutuel.
Notre approche vous aide à développer une posture RH claire, cohérente, et alignée avec les attentes du marché et votre réalité d’entreprise.
Outils et méthodes mobilisés
- Simulation d’entretien filmée et analysée ;
- Travail sur la posture RH en situation ;
- Décryptage générationnel et codes de communication ;
- Création ou optimisation de parcours d’intégration ;
- Co-construction de trames et outils de recrutement.
Retours
d’expériences
EXEMPLE DE CAS CLIENT : Secteur industriel – enjeu de fidélisation
Une ETI industrielle implantée en région a sollicité Manitude pour améliorer l’intégration et la fidélisation de ses jeunes talents, au travers d’une formation RH & recrutement.
Enjeu : réduire le turnover des moins de 30 ans dans un bassin d’emploi tendu.
Notre accompagnement en ressources humaines et recrutement :
Diagnostic de l’expérience collaborateur les 100 premiers jours
- Formation « Réussir l’onboarding des nouvelles générations » pour les managers de proximité.
- Atelier de co-construction d’un parcours d’intégration type.
- Mise en place de temps de feedback systématisé et de rituels managériaux.
Résultat : une baisse de 35 % du turnover sur les nouvelles recrues en moins d’un an.
Formations RH & Recrutement : vos questions
À qui s’adressent nos formations RH & Recrutement ?
Nos formations s’adressent aux professionnels impliqués dans la gestion des talents : responsables en ressources humaines, managers recruteurs, dirigeants de PME/ETI, ou encore chargés de mission recrutement.
Proposons-nous des formations standard ou sur-mesure ?
Nos formations sont-elles certifiantes ?
Combien de temps dure une formation RH & Recrutement ?
Est-il possible de former uniquement des managers de proximité ?
Proposons-nous nos formations à distance ?
Oui. Chaque formation RH & recrutement peut être animée en présentiel, en distanciel ou en format hybride, avec des outils interactifs et collaboratifs pour maintenir l’engagement.
Comment se déroule l’évaluation des compétences ?
Quel est le financement possible pour nos formations ?
Nos formations RH & Recrutement sont éligibles aux financements OPCO et CPF, selon les dispositifs mobilisés. Nous vous accompagnons dans le montage des dossiers si nécessaire.
Qu’est-ce qui différencie Manitude des autres organismes de formation RH ?
Proposez-vous d’autres formations ?
Oui, notre centre de formation met à disposition différentes formations :
- Formation management sur-mesure >
- Formation gestion de projet >
- Formation vente >
- Formation soft skills >
Manitude Conseil propose aussi des parcours de formation de formateurs pour accompagner le développement des compétences pédagogiques en interne.
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